신뢰받는직원2 직장에서 신뢰를 깎아먹는 말 습관 5가지 - 말 잘하는 사람은 이런 표현은 쓰지 않습니다. 주변에서 보면 말 잘하는 사람은 많습니다. 그런데 지켜보니 특별히 말을 많이 하는 건 아니었습니다. 오히려 절대 쓰지 않는 표현이 있었습니다. 직장에서 신뢰를 깎아먹는 말 습관 5가지, 지금 바로 점검해 보세요. 직장에서 말을 잘한다는 건 유창하게 말한다는 뜻이 아닙니다. 상대가 듣고 싶은 것을 적절한 타이밍에, 적절한 방식으로 전달하는 능력입니다. 그리고 그 능력의 절반은 ‘무엇을 말하지 않느냐’에서 결정됩니다. 신뢰를 깎아먹는 말 습관 5가지, 아래에서 이어집니다.신뢰를 깎아먹는 말 습관 5가지첫째, “제 잘못이 아닌데요.” 문제가 생겼을 때 가장 먼저 나오는 방어 반응입니다. 틀린 말이 아닐 수 있습니다. 그런데 이 말을 먼저 꺼내는 순간, 듣는 사람은 ‘이 사람은 책임을 피하려 한다’고 인식합니다.. 2026. 5. 9. 회사에서 10년 넘게 살아남는 사람들의 비밀 - 실력순이 아니었습니다. 회사에서 오래 살아남는 사람은 따로 있습니다. 그런데 놀랍게도 그 기준은 실력이 아닌 경우가 많습니다. 직장 생활 10년 차도 모르고 지나치는 생존의 핵심이 따로 있었습니다.많은 직장인이 이런 착각을 합니다.“내 일만 잘하면 된다.”틀린 말은 아닙니다. 그런데 현실은 조금 다릅니다. 실력이 뛰어난데도 조용히 밀려나는 사람이 있고, 특출나지 않아도 10년 넘게 핵심 자리를 지키는 사람이 있습니다. 그 차이는 어디서 올까요?살아남는 사람은 ‘읽히는 사람’입니다답은 생각보다 단순합니다. 상사에게, 동료에게, 그리고 조직 전체에게 자신이 어떤 사람인지 명확하게 읽히는 사람이 결국 살아남습니다. 실력은 기본값입니다. 여기서 ‘명확하게 읽힌다’는 것은 곧 ‘신뢰 가능한 사람’이라는 인식을 의미합니다.그렇다면 읽히는.. 2026. 5. 4. 이전 1 다음
