직원몰입1 조직 문화와 생산성 - 존중이 성과를 만드는 3가지 이유 이 글의 핵심Q. 배려하고 존중하는 조직문화가 정말 생산성을 높이나요?A. 연구를 종합하면 그렇다고 볼 근거가 충분합니다. 무례함은 업무 수행과 협력을 떨어뜨리고, 존중받는 환경은 심리적 안전감과 직원 몰입이 자랄 토대를 만듭니다. 다만 존중 하나만으로 성과가 보장되는 것은 아닙니다. 역할과 목표, 실행 규율이 함께 작동해야 합니다.성과가 나지 않는 팀을 들여다보면 능력만의 문제가 아닌 경우가 많습니다. 회의에서 진짜 문제는 말하지 않고 숨기고, 나쁜 소식은 마지막 순간까지 감춰지고, 좋은 아이디어를 가진 사람도 괜한 위험을 감수하지 않으려 입을 다뭅니다.반대로 잘 굴러가는 팀은 불편한 사실이 비교적 빨리 공유됩니다. 이 차이를 만드는 바탕에는 불편한 사실을 드러내면서도 서로를 함부로 대하지 않는 문화가.. 2026. 8. 17. 이전 1 다음
