관리직딜레마1 요즘 직장인들이 승진을 거부하는 진짜 이유 - 기회가 아니라 구조를 거절하는 겁니다. "팀장 시켜줄게요." 예전엔 이 말이 보상이었습니다. 요즘은 다릅니다. 정중히 고사하는 직장인이 눈에 띄게 늘고 있습니다. 무능해서도, 의욕이 없어서도 아닙니다. 실제로 한국노동연구원 조사에 따르면 30~40대 직장인 중 관리직 승진을 원하지 않는 비율이 꾸준히 높아지고 있습니다. 이 흐름은 게으름이 아니라 계산입니다. 요즘 직장인들이 승진을 거부하는 것은 기회를 거절하는 게 아니라, 구조를 거절하는 것입니다.왜 팀장 자리가 매력을 잃었을까? - 세 가지 구조적 이유첫째, 책임은 커지는데 권한은 그대로입니다. 팀장이 되면 팀원의 실수도 내 책임이 됩니다. 그런데 인사, 예산, 업무 배분에 대한 실질적 결정권은 여전히 위에 있습니다. 껍데기만 리더인 구조입니다. 더군다나 팀원들도 이 사실을 모두 알고 있습.. 2026. 5. 16. 이전 1 다음
