번아웃원인1 직장인 번아웃 - 개인이 아니라 조직문화의 문제인 이유 이 글의 핵심Q. 번아웃은 개인이 체력과 마음을 관리하지 못해서 생기는 문제일까요?A. 그렇게만 볼 수 없습니다. WHO는 번아웃을 관리되지 않은 만성적 직장 스트레스에서 비롯된 직업적 현상으로 정의합니다. 개인의 회복도 필요하지만, 원인이 되는 업무환경을 바꾸지 않으면 같은 문제가 반복됩니다.번아웃을 호소하는 직원에게 회사가 명상 앱, 요가 수업, 회복탄력성 강의를 제공하기도 한다고 하네요. 그런데 이런 지원이 쓸모없다는 뜻은 아니지만, 잠시 숨을 돌리고 스트레스를 조절하는 데 도움을 줄 수 있겠죠.문제는 그다음입니다. 감당하기 어려운 업무량과 불공정한 평가, 통제할 수 없는 일정은 그대로 둔 채 직원에게 더 잘 버티는 법만 가르친다면 처방의 방향이 맞지 않겠죠. 사람은 회복을 시킬 수 있다고 해도, .. 2026. 8. 23. 이전 1 다음
