인사고과1 인사 평가 시즌마다 억울한 직장인들의 패턴 "분명히 열심히 했는데, 왜 결과는 항상 이 모양일까." 인사평가 결과를 받아 든 후 이런 생각이 든다면, 능력의 문제가 아닐 가능성이 높습니다. 평가 시즌마다 반복적으로 손해를 보는 사람들에게는 놀랍도록 공통된 패턴이 있습니다. 그리고 그 패턴은 대부분 평가 당일이 아니라, 평가 훨씬 이전부터 시작됩니다. 평가는 그날 결정되지 않습니다많은 직장인들이 '1년에 한 번 있는 시험' 정도로 생각합니다. 그래서 평가 시즌이 다가오면 그때서야 자신의 성과를 정리하고, 잘 보이려고 노력합니다. 하지만 평가자인 팀장의 머릿속에는 이미 1년 치 인상이 쌓여 있습니다. 평가서를 쓰는 순간, 팀장은 새로운 판단을 하는 게 아니라 기존의 인상을 확인하는 작업을 합니다. 평가는 이미 일상 속에서 매일 조금씩 결정되고 있습.. 2026. 4. 23. 이전 1 다음
