직장인커리어2 직장인의 조심성이 불러오는 함정 - '괜찮겠지'가 커리어를 멈추는 이유 승진 소식이 들려올 때마다 묘한 감정을 느낀 적이 있으십니까? 축하하는 마음과 동시에, 왜 나는 아직 이 자리에 있는가라는 질문이 따라오는 그 감정 말입니다. 실수도 없었고, 매일 성실하게 출근했는데, 어느 순간부터 주변이 앞으로 나아가는 동안 나만 제자리인 것 같은 느낌. 그 정체의 원인이 능력이 아니라 습관에 있을 수 있습니다. 바로 '괜찮겠지'라는 말을 반복하는 습관입니다.글로벌 채용 컨설팅 기업 마이클 페이지(Michael Page)의 조사에 따르면, 직장인들이 새로운 기회를 외면하는 가장 큰 이유는 능력 부족이 아니라 현재를 잃을지도 모른다는 두려움이었습니다. 그리고 미국 피닉스대의 2024 커리어 낙관지수 보고서는 미국 직장인의 53%가 스스로를 "쉽게 대체될 수 있는 존재"로 인식하고 있다고.. 2026. 6. 4. 요즘 직장인들이 승진을 거부하는 진짜 이유 - 기회가 아니라 구조를 거절하는 겁니다. "팀장 시켜줄게요." 예전엔 이 말이 보상이었습니다. 요즘은 다릅니다. 정중히 고사하는 직장인이 눈에 띄게 늘고 있습니다. 무능해서도, 의욕이 없어서도 아닙니다. 실제로 한국노동연구원 조사에 따르면 30~40대 직장인 중 관리직 승진을 원하지 않는 비율이 꾸준히 높아지고 있습니다. 이 흐름은 게으름이 아니라 계산입니다. 요즘 직장인들이 승진을 거부하는 것은 기회를 거절하는 게 아니라, 구조를 거절하는 것입니다.왜 팀장 자리가 매력을 잃었을까? - 세 가지 구조적 이유첫째, 책임은 커지는데 권한은 그대로입니다. 팀장이 되면 팀원의 실수도 내 책임이 됩니다. 그런데 인사, 예산, 업무 배분에 대한 실질적 결정권은 여전히 위에 있습니다. 껍데기만 리더인 구조입니다. 더군다나 팀원들도 이 사실을 모두 알고 있습.. 2026. 5. 16. 이전 1 다음
