진전의원리1 직원 동기부여 - 작은 진전을 알아봐야 하는 이유 이 글의 핵심Q. 직원들에게 동기 부여를 하려면 어떻게 해야 할까요?A. 완성된 결과만 기다리지 말고, 의미 있는 일을 앞으로 움직인 작은 진전을 알아보고 인정해 주세요. 테레사 애머빌과 스티븐 크레이머의 연구에서 직장인의 감정과 내적 동기에 가장 강한 긍정적 영향을 준 사건은 포상이나 칭찬이 아니라 실제로 진전이 있었다는 경험이었습니다. 하버드경영대학원의 테레사 애머빌과 연구자 스티븐 크레이머는 세계 여러 기업의 관리자 669명에게 직원의 동기와 감정에 영향을 주는 다섯 가지 관리 수단을 중요한 순서대로 매겨달라고 요청했습니다.선택지는 좋은 업무에 대한 인정, 금전적 보상, 대인관계 지원, 명확한 목표, 업무 진전 지원이었습니다. 관리자들은 좋은 업무에 대한 인정을 가장 중요하게 평가했습니다. 반면 업.. 2026. 8. 21. 이전 1 다음
