커리어전환3 이직 전에 반드시 멈추고 확인해야 할 3가지 - 서두르다 후회한 사람들의 공통점 이직을 고민하는 순간, 대부분은 ‘언제 나가느냐’를 먼저 생각합니다. 그런데 정작 확인해야 할 것은 따로 있습니다. 이직을 서두르다 후회한 사람들이 공통으로 놓쳤던 것들이 있었습니다. 이직을 결심하는 순간은 대개 비슷합니다. 연봉이 안 오르거나, 상사가 힘들거나, 성장이 멈춘 느낌이 들거나. 그런 상황과 감정은 충분한 이유가 됩니다. 문제는 그 감정이 최고조에 달했을 때 이직을 결정하면, 준비보다 탈출이 목적이 되어버린다는 겁니다. 그리고 그 결과는 생각보다 냉혹합니다. 이직 후 1년 안에 “또 나오고 싶다”는 생각을 하는 직장인이 적지 않습니다. 회사가 바뀌었을 뿐, 문제는 그대로인 경우가 많기 때문입니다. 이직 전에 반드시 확인해야 할 3가지는 아래와 같습니다.첫째, 지금 회사에서 내 시장가치를 높이.. 2026. 5. 10. 퇴사 후 잘 된 사람과 후회한 사람 - 퇴사 전 딱 한 가지가 달랐습니다. 퇴사를 결심하는 순간은 다들 비슷합니다. 그런데 1년 후 결과는 완전히 갈립니다. 잘 된 사람과 후회한 사람 사이에는 퇴사 전 딱 한 가지 차이가 있었습니다. 퇴사를 결심하는 이유는 다양합니다. 상사가 힘들어서, 연봉이 낮아서, 미래가 안 보여서. 저마다 다르지만 결심하는 순간의 감정은 놀랍도록 비슷합니다.“더는 못 있겠다” - 뭔가 한계치에 다다른 느낌입니다.그런데 문제는 그 감정이 퇴사 후 삶의 질을 보장해 주지 않는다는 겁니다. 퇴사 후 1년, 결과가 갈리는 이유를 알아볼까요?퇴사 후 1년, 결과가 갈리는 이유퇴사 후 1년, 어떤 사람은 “그때 나왔어야 했다”라고 말합니다. 반면 어떤 사람은 “그냥 있을걸”이라고 합니다. 무엇이 이 차이를 만들었을까요?딱 한 가지입니다. ‘무엇으로부터 도망치는 퇴사.. 2026. 5. 7. 40대 직장인을 위한 성공적인 이직 전략 가이드 40대 직장인의 이직은 20-30대와는 다른 접근이 필요합니다. 경력과 경험은 풍부하지만, 연령에 대한 편견과 높은 연봉 기대치가 걸림돌이 될 수 있습니다. 하지만 체계적인 준비와 전략으로 충분히 성공적인 이직이 가능합니다. 특히 경력자 위주의 요즘 취업 시장을 보면 40대 경력자에 대한 선호는 적지 않다고 봅니다. 1. 자신의 강점을 명확히 정리하세요 40대의 가장 큰 강점은 풍부한 실무 경험입니다. 단순히 '00년 경력'이 아닌, 구체적인 성과와 프로젝트 경험을 정리하세요. 특히 리더십 경험, 문제 해결 능력, 업계 네트워크 등은 40대만이 가진 차별화된 경쟁력입니다. 이력서나 자기소개서에 몇 명 규모의 팀을 이끌어 봤는지, 또 어떻게 팀원들을 관리했는지 서술하시고, 특정 사례 위주로 문제 해결 경험.. 2025. 10. 15. 이전 1 다음
