직장인58 이직이 안 되는 건 경기 탓이 아닙니다 - 채용 구조가 바뀌었습니다 요즘 이직을 준비하는 분들 사이에서 공통적으로 나오는 말이 있습니다. "공고가 왜 이렇게 없지?" 취업 플랫폼을 아무리 뒤져도 눈에 띄는 포지션이 없고, 어렵게 지원해도 "내부 사정으로 채용이 보류됐다"는 답변만 돌아옵니다. 많은 분들이 경기 침체 탓으로 돌리지만, 그건 절반만 맞는 진단입니다. 지금 이직 시장이 조용한 데는 경기보다 더 구조적인 이유가 있습니다.채용 공고 자체가 사라지고 있다기업들이 예전처럼 자리가 생기면 즉시 공고를 내지 않습니다. AI 도구가 본격 도입되면서 한 명이 처리하던 업무를 'AI + 한 명'이 감당하게 됐고, 결과적으로 인력을 추가로 뽑을 필요가 줄었습니다. 국내외 IT 기업과 금융권을 중심으로 2023년부터 채용 규모가 공개적으로 줄어든 건 이미 알려진 사실입니다. 채용.. 2026. 4. 19. 당신은 이직할 때 숫자를 봅니까? - 커리어를 지키는 사람들의 선택 이직이 어렵다는 말을 요즘처럼 많이 듣는 시절이 없었습니다. 채용 공고는 줄고, 기업들은 점점 보수적으로 변하고 있습니다. 그런데 이 어려운 시장에서도 이직에 성공하는 사람들은 분명히 존재합니다. 그들에게는 공통점이 있습니다. 바로 숫자를 먼저 본다는 것입니다.이직 실패의 가장 흔한 원인: '느낌'으로 회사를 고른다많은 직장인들이 이직할 회사를 고를 때 브랜드 인지도, 업계 이미지, 주변의 평판에 의존합니다. "그 회사 괜찮다더라", "거기 복지가 좋다더라" 수준의 정보로 중요한 결정을 내립니다. 하지만 이직 후 1~2년 안에 다시 자리를 찾아야 하는 상황에 처하는 사람들의 이야기를 들어보면, 대부분 이 패턴에서 벗어나지 못한 경우입니다. 이직은 감이 아닌 확률의 게임입니다. 그리고 확률을 높이는 가장 .. 2026. 4. 17. 당신 팀에 '이런 사람' 있나요? - 절대 잘리지 않는 사람의 비밀 자주는 아니지만 뉴욕 타임스에서 보내오는 주말 뉴스레터를 읽고 있습니다. 그중 지난 3월 6일에 받은 'Meet the human mood-lifters'(분위기를 끌어올리는 사람들을 만나보세요)라는 제목의 글을 읽고 최근 제가 쓴 포스팅에 대한 후속편을 쓰게 됐습니다. 아래 포스팅을 먼저 보시면 더욱 도움이 될 겁니다. 회사에서 조용히 잘리는 사람의 공통된 특징들 - 해고의 신호는 당신보다 먼저 시작됩니다많은 직장인이 “갑작스러운 해고”라고 표현하지만, 사실 조직의 관점에서 그 결정은 수개월 전부터 이미 시작됩니다. 인사 담당자들의 증언과 조직심리학 연구들을 보면, 해고 결정이 내려지wishworks.tistory.com 실력보다 먼저 보이는 것회사에는 유독 같이 일하면 편해지는 사람이 있습니다. .. 2026. 4. 16. 회사에서 조용히 잘리는 사람의 공통된 특징들 - 해고의 신호는 당신보다 먼저 시작됩니다 많은 직장인이 “갑작스러운 해고”라고 표현하지만, 사실 조직의 관점에서 그 결정은 수개월 전부터 이미 시작됩니다. 인사 담당자들의 증언과 조직심리학 연구들을 보면, 해고 결정이 내려지기 전 평균 3~6개월 동안 일련의 신호들이 선행된다는 사실이 반복적으로 확인됩니다. 문제는 당사자만 그 신호를 읽지 못한다는 것입니다.이 글에서는 ’조용한 해고(Quiet Firing)’의 전조 증상을 4가지 구조적 관점에서 분석하고, 지금 자신의 직장 내 위치를 객관적으로 점검할 수 있는 체크리스트를 제공합니다.1. 존재감이 아닌 배제가 먼저 시작된다 - 회의와 프로젝트에서의 소외조직이 누군가를 정리 대상으로 분류하기 시작할 때 가장 먼저 나타나는 신호는 의사결정 구조에서의 배제입니다. 이것은 대개 티 나지 않게 진행됩니.. 2026. 4. 12. AI시대 일 잘하는 법 5가지 - 직장인이라면 놓치지 말아야 할 실전 활용 팁 안녕하세요, 위시웍스 김작가입니다. 지난 수요일에 포스팅한 'AI가 바꾸는 직장인의 일상'에 이어서, 오늘은 직장인이라면 놓치지 말아야 할 AI 실전 활용 팁을 소개하고자 합니다. 보시기에 지극히 원론적이고 기본적인 수준의 내용일 수도 있습니다. 하지만, 한 번은 정리하고 넘어갈 겸해서 소개하고자 합니다. 반복 업무는 AI에게 맡기자 보고서 작성, 회의록 요약, 이메일 초안 작성 등 단순 반복 업무는 AI가 더 빠르고 정확하게 처리합니다. Tip: ChatGPT에 “회의록 요약해 줘” 또는 “이 이메일을 더 자연스럽게 바꿔줘”라고 요청하면 몇 분 만에 결과물을 얻을 수 있어요. 데이터 분석, AI와 협업하기 엑셀 데이터, 통계, 매출 자료 분석 등 복잡한 숫자를 다룰 때 AI를 활용하면 시간을 절약할.. 2025. 10. 24. 직장인 10명 중 7명, 매일 ChatGPT 쓴다 - AI가 바꾸는 직장인의 일상 안녕하세요, 위시웍스 김작가입니다. 이제 한 주가 꺾이는 수요일 아침입니다. 지난주 금요일에 이번 주 있을 이벤트들을 정리했는데, 벌써 꽤 많은 일들이 벌어졌고 그 일들이 만들어낸 또 다른 일들이 눈덩이처럼 불어났습니다. 그래도 어쩌겠어요, 그냥 하는 거지. 요즘은 회사 일을 하는 데 있어, AI를 많이 활용하게 됐습니다. 저희 회사에서도 직원들이 각자의 직무에 AI를 적극 활용하도록 이례적으로 교육의 기회를 많이 제공하고 있습니다. 사람들 각각의 반응은 다르더라고요. 그냥 뭐든 시큰둥한 사람도 있고, 이왕에 회사에서 돈 써서 교육을 시켜주니까 최대한 자기 것으로 만드려고 하는 사람도 있습니다. 그래도 저는 후자에 가깝습니다. AI는 더 이상 선택이 아니다 “ChatGPT 써봤어요?”라는 질문도 이제.. 2025. 10. 22. 이전 1 ··· 6 7 8 9 10 다음
